자동차 업계 금형공 성형공 용접공 외국인채용 희소식 ! 인사담당자가 알아야 할 E7 자동차부품제조원 비자 | 베트남·인도네시아 숙련공 채용 안내

 

안녕하세요! 산업인력 외국인 채용 및 비자 발급을 전문으로 대행하는 프라임국제행정사사무소 입니다.

자동차부품 업계의 인력 공급난이 심화되면서, 정부에서 새로운 비자 제도를 신설했습니다. 바로 E72 자동차부품제조원 비자입니다.

 

오늘은 외국인 인력이 필요한 자동차 부품 제조업체를 위해 이 비자로 외국인 기능공을 합법적으로 채용하는 방법과 실무 절차를 구체적으로 설명드리겠습니다.

 

 

 

 

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E-7-2 자동차부품제조원비자란?

 

그동안의 문제점

자동차부품업체는 용접공, 성형공, 금형공 등 숙련 기능인력 부족이 심각했습니다. 기존 비자 제도로는 이런 직종의 외국인을 채용하기 어려웠습니다.

 

 

새로운 해결책

2025년 9월부터 시범운영이 개시된 E72 자동차부품제조원 비자의 채용 요건은 다음과 같습니다.

 

• 베트남, 인도네시아의 숙련공을 합법적으로 채용
• 최저임금 수준에서 정규 채용 가능
• 2년 단위로 비자 갱신 (계속 연장 가능)
• 한국인 직원수의 30% 한도 내에서 채용 가

 

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우리 회사가 채용할 수 있을까? 필수 조건 체크

 

첫 번째 : 회사 소재지 확인

현재 이 비자로 채용 가능한 지역이 제한되어 있습니다:

• 충청남도
• 충청북도
• 경상북도
• 광주광역시

주의 : 2025년 9월 기준이며, 향후 다른 지역으로 확대될 예정입니다.

만약 위 지역에 지사나 분사가 있다면, 그 지역으로 채용을 진행할 수도 있습니다.

 

 

두 번째 : 지자체 추천 받기

외국인 채용을 확정한 후, 해당 광역지자체에 사전 수요 요청을 해야 합니다. 지자체장의 추천을 받아야만 비자 신청이 가능합니다.

프라임국제행정사사무소에서 이 절차를 대행해드립니다.

 

 

세 번째 : 채용가능인원 확인

외국인 채용 인원은 현재 한국인 고용 인원의 30% 이내로 제한됩니다.

예시:

• 한국인 100명 고용 → 외국인 최대 30명 채용 가능
• 한국인 50명 고용 → 외국인 최대 15명 채용 가능
  
  

네 번째 : 임금 조건

근로계약서상 연봉은 최저임금 이상이면 됩니다.

원래 비자 규정상 GNI의 70% 이상이어야 하지만, 2025년 한시적으로 최저임금 수준으로 완화되었습니다. 2026년에도 최저임금 수준을 연봉으로 환산한 금액이 유지될 것으로 예상됩니다.

 

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어떤 직종을 채용할 수 있나?

 

 

허용 직종 (3가지)

• 금형공 (금형 설계·제작)
• 성형공 (프레스, 사출 등)
• 용접공 (자동차부품 용접)

 

이 3가지 직종에만 E-7-2 비자 신청이 가능합니다.

 

 

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채용할 수 있는 국가와 인원

 

도입 가능 국가

현재는 베트남과 인도네시아 2개국만 가능합니다.

향후 확대될 예정이지만, 현재는 이 두 국가의 인력만 채용할 수 있습니다.

 

매년 허용 인원

지금은 시범운영단계로 2025년과 2026년 동안 연간 100명 이내의 외국인만 도입 허가됩니다.

이는 향후 점차적으로 확대될 것으로 보입니다.

 

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채용 후보자는 어떤 조건을 갖춰야 할까?

 

외국인 채용 지원자는 다음 중 하나를 충족해야 합니다.

 

 

조건 A: 경력 5년 이상

• 해당 분야에서 5년 이상 근무 경험

조건 B: 이공계 학사 이상

• 대학 이공계 학위 소유자

조건 C: 이공계 전문학사 + 실무경력

• 전문대 이상 이공계 학위 + 해당 분야 1년 이상 경력

조건 D: 유학생 특례

• 한국 유학 경험 있는 비이공계 학생이 관련 훈련 프로그램 이수 후 1년 이상 경력

 

 

필수 조건: 기량 검증

위 조건을 충족한 모든 지원자는 한국자동차연구원이 주관하는 기량검증절차를 통과해야 합니다.

현지에서 실시되는 기능 테스트를 합격하면 기량검증확인서를 받게 되고, 이것이 비자 신청의 필수 서류가 됩니다.

 

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채용 절차는 어떻게 되나?

 

전체 프로세스

프라임국제행정사사무소는 채용기업과 해외 인력업체를 연계하여, 다음과 같은 원스톱 지원을 제공합니다.

 

 

1단계: 인력 수요 등록

• 귀사의 채용 수요를 정리
• 해당 지자체에 사전 수요 요청
• 지자체 추천서 발급 신청

2단계: 후보자 선발

• 현지 인력업체와 협력하여 조건에 맞는 후보자 발굴
• 후보자 학력·경력 자료 제공
• 온라인 면접 주선

3단계: 기량 검증

• 한국자동차연구원에 기량검증 신청
• 현지 검증 준비 및 진행 지원
• 검증 결과 후 예비 추천 신청

4단계: 비자 신청

• 산업통상자원부 고용추천서 취득
• 출입국외국인사무소에 사증발급인정 신청 대행
• 채용자의 본국 대사관(영사관)에 사증 발급 신청 안내

5단계: 입국 및 정착

• 외국인 입국 후 외국인등록 절차와 신청서류 안내

 

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비자 기간과 연장 조건

 

초기 비자 기간

2년 단수 비자가 발급되며, 계속적으로 연장이 가능합니다.

 

연장 조건

비자를 갱신하려면 입국 후 1년 이내에 다음 중 하나를 충족해야 합니다.

 

선택지 1: 사회통합프로그램 사전평가 21점 이상

선택지 2: 사회통합프로그램 1단계 이상 이수

선택지 3: 한국어능력시험(TOPIK) 2급 이상

• 유학생 출신은 면제

만약 위 조건을 못 충족하면?

• 1회 6개월씩, 최대 1년 범위 내에서 단기 연장만 가능합니다.

 

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현실적인 채용 절차: 우리가 어디서 시작하나?

 

인사담당자가 해야 할 것

 

1. 회사 소재지 확인 - 채용하고자 하는 사업장이 위 4개 광역시도에 해당하는가?
2. 채용 인원 결정 - 한국인 비율 대비 30% 한도 내에서 몇 명?
3. 필요 직종 확인 - 금형공, 성형공, 용접공 중 어디 직종이 필요한지?
4. 임금 책정 - 최저임금 이상으로 책정했는가?

 

외국인 선발 문제

해외에 있는 외국인을 수배하고 선발하는 것은 직접 하기 어렵습니다. 현지 인력업체의 도움이 필수적입니다.

프라임국제행정사사무소는 베트남과 인도네시아의 신뢰할 수 있는 인력업체와 견고한 네트워크를 구축하고 있습니다.

 

 

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프라임국제행정사 지원 범위

 

 

인력 선발 단계

• 귀사 수요에 맞춘 외국인 인력 발굴
• 후보자 학력·이력 자료 제공
• 온라인 면접 주선 및 진행

 

비자 신청 전 단계

• 지자체 사전 수요 제출 및 확인서 발급 신청
• 한국자동차연구원 기량검증 신청 및 관리
• 현지 기량검증 준비 지원

 

비자 신청 단계

• 산업통상자원부 고용추천서 취득
• 출입국외국인사무소 사증발급인정 신청 대행
• 현지 사증 발급 신청 안내

 

입국 후 정착 단계

• 외국인등록 업무 대행
• 4대보험 가입 지원

 

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마치며 : 이 제도를 놓치지 마세요

 

 

본 비자 제도의 장점

• 최저임금 수준에서 정규 인력 채용 가능
• 2년 단위 연장으로 장기 인력 운영 가능
• 정부 인정 비자로 신뢰성 높음
• 체계적인 절차로 리스크 최소화

 

현재의 제약

물론 제한 사항도 있습니다:

• 지역 한정 (4개 광역시도만 가능, 향후 확대 예상)
• 국가 한정 (베트남, 인도네시아)
• 연간 인원 한정 (100명 이내)

'25년과 '26년 기간은 시범운영 단계이므로, 조건에 제약이 있습니다.

맞는 업체라면 지금이 기회입니다.

 

 

 

다음 단계

해당 직종에 종사하며 위의 채용 조건을 갖춘 업체라면, 이 기회를 활용해보세요.

프라임국제행정사사무소 (010-5063-3040)

• 현재 귀사가 채용 조건을 충족하는지 상담
• 베트남·인도네시아 인력업체와의 연계
• 기량검증부터 입국까지 전 과정 대행
• 체계적인 절차 관리로 시간과 비용 절감

 

현장의 인사담당자 분들의 고민을 함께 풀어드릴 준비가 되어 있습니다.

연락 주세요. 상세한 상담을 통해 귀사에 맞는 최적의 채용 방안을 제시해드리겠습니다.

 

산업인력 외국인 채용 및 비자 발급 전문 | 프라임국제행정사사무소
대표: 이동욱 | 문의: 010-5063-3040

 

 

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